Ишим - городской портал

Вернуться   Ишимский форум > Спецразделы > Уголок юриста
Ответ
 
LinkBack Опции темы Опции просмотра

Каковы ньюансы увольнения во время отпуска?
Старый 25.10.2007, 21:38   #1
аццкий флудер
 
Аватар для MaxidroM
 
MaxidroM вне форума

Регистрация: 14.01.2007
Адрес: Ишим
Сообщений: 1,877
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
MaxidroM на пути к лучшему
По умолчанию Каковы ньюансы увольнения во время отпуска?

Вот сижу я и думаю, до конца отпуска осталось меньше двух недель,а что будет если я захочу по собственному желанию,напишу допустим заявление,принесу в отдел кадров.они его подпишут... И что дальше? Расскажите мне пожалуйста дальнейшее, что меня ожидает?как я знаю я должен отработать 2 недели или нет?каковы ньюансы увольнения во время отпуска?расскажите люди юридически грамотные...
__________________

п.с. я не флудер- у меня тока табличка флудерская ;)

Последний раз редактировалось MaxidroM; 25.10.2007 в 21:44..
  Ответить с цитированием

Старый 26.10.2007, 00:16   #2
ктулху (великий и ужасный)
 
Аватар для Shu
 
Shu вне форума

Регистрация: 11.03.2007
Сообщений: 3,977
Сказал(а) спасибо: 188
Поблагодарили 384 раз(а) в 150 сообщениях
Сказал(а) спасибо: 188
Поблагодарили 384 раз(а) в 150 сообщениях
Shu на пути к лучшему
По умолчанию

Я сама месяц назад уволилась во время отпуска ( он у меня тогда был 28 календарных дней), я две недели была в отпуске, а остальные две недели я "якобы отрабатывала 2 недели", хотя была в отпуске... Выходит у меня день увольнения был мой последний день отпуска. Просто я очень хорошо "разошлась" с работодателем.
А так знаю, что заявление может "случайно" потеряться... ну, или приказ об увольнении по каким-то причинам издан не был... то вернёшься ты из отпуска и будешь отрабатывать 2 недели(((
  Ответить с цитированием

Старый 26.10.2007, 00:29   #3
аццкий флудер
 
Аватар для MaxidroM
 
MaxidroM вне форума

Регистрация: 14.01.2007
Адрес: Ишим
Сообщений: 1,877
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
MaxidroM на пути к лучшему
По умолчанию

Что бы такого не было пишешь два заявления,приходишь и подписывают оба,причем ставят дату подписания и один экземпляр оставляешь у себя,это будет твоим документом, с этой даты отсчитываешь 14 дней и все,дальше уже будет не прав работодатель... Но мне интересно, что будет с теми днями кормых не хватит в отпуске? Допустим неделя в отпуске а остальные дни доработывать? Вот этот вопрос мне стал интересен...
__________________

п.с. я не флудер- у меня тока табличка флудерская ;)
  Ответить с цитированием

Старый 27.10.2007, 14:58   #4
Гость
 

Сообщений: n/a
По умолчанию

Без взаимной договоренности с работодателем, подав, заявление за неделю до окончания отпуска, Вам все таки придется дорабатывать еще 7 календарных дней.
Если отпуск был предоставлен авансом, т.е при увольнении работника до окончания того трудового года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель вправе принять решение об удержания из заработной платы за неотработанные дни отпуска.
А заявление еще можно отправить заказным письмом, ТК РФ не запрещает и такой надежный способ предупреждения работодателя.
Если ж совсем не хочется отрабатывать оставшиеся дни, могу посоветовать, взять больничный, по истечении оставшегося после предупреждения срока, работодатель обязан Вас уволить.
  Ответить с цитированием

Старый 27.10.2007, 16:03   #5
аццкий флудер
 
Аватар для MaxidroM
 
MaxidroM вне форума

Регистрация: 14.01.2007
Адрес: Ишим
Сообщений: 1,877
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
MaxidroM на пути к лучшему
По умолчанию

нет, увольнятся я пока не собираюсь... просто стало интересно как оно происходит, спасибовам уважаемые дамы за отклики...
__________________

п.с. я не флудер- у меня тока табличка флудерская ;)
  Ответить с цитированием

Старый 02.09.2008, 12:34   #6
аццкий флудер
 
Feya вне форума

Регистрация: 01.09.2008
Адрес: Сибирь
Сообщений: 1,510
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Feya на пути к лучшему
По умолчанию

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
__________________
макс 29,01,2013 г.в.
серж 09,01,2015 г.в.
  Ответить с цитированием

Старый 17.09.2008, 12:16   #7
ктулху (великий и ужасный)
 
Аватар для shmel
 
shmel вне форума

Регистрация: 12.04.2007
Сообщений: 3,415
Сказал(а) спасибо: 420
Поблагодарили 229 раз(а) в 158 сообщениях
Сказал(а) спасибо: 420
Поблагодарили 229 раз(а) в 158 сообщениях
shmel на пути к лучшему
По умолчанию

а в случае если заявление пошло заказным письмом, с какой даты отсчитываются 2 недели, с даты написания заявления или с даты получения письма отделом кадров или как?
  Ответить с цитированием

Старый 17.09.2008, 12:25   #8
ктулху (великий и ужасный)
 
Аватар для Shu
 
Shu вне форума

Регистрация: 11.03.2007
Сообщений: 3,977
Сказал(а) спасибо: 188
Поблагодарили 384 раз(а) в 150 сообщениях
Сказал(а) спасибо: 188
Поблагодарили 384 раз(а) в 150 сообщениях
Shu на пути к лучшему
По умолчанию

Послать заявление по почте заказным письмом с описью вложений и уведомлением о получении. На следующий день после получения начинает течь срок предупреждения (14 календарных дней). В это время можно заболеть (взять больничный), взять отпуск, взять отпуск за свой счет. Календарные дни текут вне зависимости от наличия работника на работе.
  Ответить с цитированием

Старый 17.09.2008, 12:37   #9
ктулху (великий и ужасный)
 
Аватар для shmel
 
shmel вне форума

Регистрация: 12.04.2007
Сообщений: 3,415
Сказал(а) спасибо: 420
Поблагодарили 229 раз(а) в 158 сообщениях
Сказал(а) спасибо: 420
Поблагодарили 229 раз(а) в 158 сообщениях
shmel на пути к лучшему
По умолчанию

спасибо, кстати, может кому нужен специалист с техническим в/о
  Ответить с цитированием
Ответ


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Вкл.
Pingbacks are Вкл.
Refbacks are Вкл.




Текущее время: 22:51. Часовой пояс GMT +6.



vBulletin skin developed by: eXtremepixels
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2019, vBulletin Solutions, Inc. Перевод:
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.0zCarot
| Home | Справка | Пользователи | Календарь | Сообщения за день | Поиск | Новые сообщения |