Ишим - городской портал

Вернуться   Ишимский форум > Спецразделы > Уголок юриста
Ответ
 
LinkBack Опции темы Опции просмотра

Командировка
Старый 25.12.2007, 22:11   #1
аффтар
 
Аватар для Sergey70
 
Sergey70 вне форума

Регистрация: 02.12.2007
Адрес: Ишим
Сообщений: 46
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Sergey70 на пути к лучшему
Отправить сообщение для Sergey70 с помощью ICQ
По умолчанию Командировка

Могут ли насильно послать в командировку? 20 декабря меня отправили в командировку в Пермь на один месяц. Мои объяснения, что у меня 4-х месячный ребенок и что жена не может даже сходить в магазин не помогли. Сказали что теперь никаких поблажек нет никому.
  Ответить с цитированием

Старый 26.12.2007, 12:05   #2
Гость
 

Сообщений: n/a
По умолчанию

Работадатель вправе отправить Вас в служебную командировку без вашего согласия.
Ограничения установленые ТК распространяются лишь на беременных женщин и работников до 18 лет.
Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, родители, воспитывающие детей-инвалидов младше 18 лет, а также работники, у которых в семье есть больные, по медицинским показаниям требующие постоянного ухода направляются в командировку с их письменного согласия.

Добавлено через 3 минуты
Ах да... в случаи отказа от командировки к Вам могут применить дисциплинарное взискание, либо вообще уволить за невыполнение служебных обязанностей

Последний раз редактировалось галантова; 26.12.2007 в 12:08.. Причина: Добавлено сообщение
  Ответить с цитированием

Старый 13.01.2008, 16:19   #3
нуль
 
кицуня вне форума

Регистрация: 13.01.2008
Сообщений: 7
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
кицуня на пути к лучшему
По умолчанию

а то что на целый месяц отправляют, это разве нормально? так могут куда нить и на 5 лет сослать
  Ответить с цитированием

Старый 14.01.2008, 00:08   #4
Гость
 

Сообщений: n/a
По умолчанию

Могут и на пять сослать)))
В настоящее время Трудовой кодекс не рассматривает предельные сроки на которые работодатель может отправить работника в командировку, однако согласно старенькой и до сих пор действующей Инструкции МИнфина, срок командировки работника определяется руководителем предприятия, и не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути.
Срок командировки рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не может превышать одного года ( это для командировок по РФ)
Для заграничной командировки предельный срок не установлен.
  Ответить с цитированием
Ответ


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Вкл.
Pingbacks are Вкл.
Refbacks are Вкл.




Текущее время: 22:47. Часовой пояс GMT +6.



vBulletin skin developed by: eXtremepixels
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2019, vBulletin Solutions, Inc. Перевод:
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.0zCarot
| Home | Справка | Пользователи | Календарь | Сообщения за день | Поиск | Новые сообщения |