может все таки вам нужен программер с навыками сисадмина, вы бы хоть организацию и сумму указали.
__________________ [Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. ] : [Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. ] : [Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. ] : [Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. ] : [Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. ]
может все таки вам нужен программер с навыками сисадмина, вы бы хоть организацию и сумму указали.
Скорее админ с навыками программирования. Организацию и сумму назову по получении резюме. Почему?
Анекдот.
Выпускник военного училища получил распределение. Поехал к месту назначения. Летел самолетом, ехал поездом, потом автобусом, потом на попутке. Наконец последний отрезок пути летит на вертолете над тайгой. Внизу пятачок, место назначения, вертолету не сесть. Вертолетчик спускается на высоту 50 м и говорит ему:
-Прыгай
- Ты чего, офигел, я ж разобьюсь, спускайся ниже.
Вертолетчик спускается еще на 20 м.
-Прыгай
-Я ж разобьюсь, давай еще ниже
- Ниже нельзя
-Почему?
- С низу начнут прыгать....
Нет желания перебирать всех "специалистов" г.Ишима.
Добавлено через 52 секунды
Цитата:
Сообщение от Fox_malder
Ага интересненько по зарплате!Хоть примерно!? Да и что за компания тож интересно!
достаточно высокая для Ишима
Добавлено через 7 минут
Уважаемые, все подробности на собеседовании, собеседование - после получения резюме.
Организация: ОАО Тюменьэнергосбыт
Последний раз редактировалось Besy; 14.07.2011 в 11:09..
Причина: Добавлено сообщение
Анекдот.
Выпускник военного училища получил распределение. Поехал к месту назначения. Летел самолетом, ехал поездом, потом автобусом, потом на попутке. Наконец последний отрезок пути летит на вертолете над тайгой. Внизу пятачок, место назначения, вертолету не сесть. Вертолетчик спускается на высоту 50 м и говорит ему:
-Прыгай
- Ты чего, офигел, я ж разобьюсь, спускайся ниже.
Вертолетчик спускается еще на 20 м.
-Прыгай
-Я ж разобьюсь, давай еще ниже
- Ниже нельзя
-Почему?
- С низу начнут прыгать....
Нет желания перебирать всех "специалистов" г.Ишима.
Предлагаю всем "специалистам" г. Ишима, сбить таки этот вертолет пусть тут в тайге поживет, а то все в небе да в небе... так жизнь и пройдет ;)
__________________ [Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. ] : [Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. ] : [Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. ] : [Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. ] : [Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. ]
"ЗП после собеседования и тд. т .п" )) Детский лепет, собеседования никаким образом на ЗП конкретной утвержденной должности не влияют. Единственное что может предложить организация это +/- чуть подвинуться в окладе по тарифной сетке. При этом будет держать оклад в пределах среднего по району, а это у нас в пределах +/- 1-2 т.р.
Так что вполне разумно то, что люди спрашивают про оклад заранее без всяких собеседований.
А на собеседования придут разве что студенты, которым делать нечего, либо те люди, которые в отпуске, либо на данный момент безработные.
Лично я такие вакансии вообще не рассматриваю никогда, убьешь два три дня на собеседования, сбор доков, еще неделю на ожидание, а потом окажется что оклад у тебя 11,000р. ) На кой спрашивается дергать народ?
Пипец, все такие умные! Если мы такие умные, почему такие бедные?! Русским языком написано, вышлите резюме. Резюме для того и существует, чтоб не беседовать неделю со студентами и владельцами корочек "Оператор ЭВМ".
Козе понятно, что зарплата не может быть намного выше чем, допустим, в ТЭКе или Электросетях. Но выше, чем у ИП, МУП и пр.
Встречное предложение: Озвучьте все свой уровень зарплат сегодняшний! Слабо? Тогда что от меня хотите? Стать у памятника Ленину и орать?
OniX, А причем тут Тюменские? У крупного бизнеса всегда так есть и будет... Поэтому они и нанимают "тайных кандидатов" для слива инфы про зп и условия у конкурентов... У нас в компании например, запрещено озвучивать сумму дохода до встречи кандидатам. Для выяснения денежной мотивации можно спросить у кандидата о том на какую сумму дохода он вообще ориентируется (минимальный уровень дохода при условии отличного социального пакета и интересном функционале обязанностей и желаемый уровень дохода на который он претендует). Если его цифры вписываются в нашу зарплатную вилку, то встречаемся. Если нет, то сообщаем, что по заявленным с его стороны требованиям мы в качестве работодателя не подходим. А вилки у нас разные...например, минимальная вилка 40 тысяч рублей и максимальная 80 тысяч, и всё это только на 1 вакансию. Зависит от знаний кандидата. Если "сырой", только базовые знания и опыт несущественный, то минимальная вилка, если опыт есть примерно 1,5 года, то средняя вилка, а если реально спец, то максимальная вилка...
Да и зачем собирать документы на собеседование? Резюме с собой взяли и вперёд. Да и оклад озвучивается сразу по завершению собеседования, когда понимаешь (берёшь или нет), что бы и кандидат дал своё согласие или отказ на данные условия.
Добавлено через 58 секунд Besy, а Вы руководству Трудовой кодекс подарите:) Отпустит в отпуск:)
Последний раз редактировалось Shu; 14.07.2011 в 15:50..
Причина: Добавлено сообщение